高质量落实“人人持证、技能河南”建设各项部署要求、高水平打造一批高素质技能人才，是鹤壁市建设新时代高质量发展示范城市的必然要求。今年以来，鹤壁市人社局按照市委、市政府安排，坚持问需于民，坚持培训、取证、就业、增收一体发力，各项目标超额完成。1-11月份，开展职业技能培训人，新增技能人才人，新增高技能人才人，分别完成全年任务的.36%、.47%、.05%。
高位推动。鹤壁市委、市政府把“人人持证、技能河南”建设纳入综合绩效考评体系、重点民生工程和重要督办事项，研究出台《鹤壁市高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作方案》，提出“两高两提前”目标，制定了一系列具体落实措施。市县乡三级和市直行业部门成立由主要领导任组长的领导小组，并制定方案、组建专班，强力推进。进一步明确了“人人持证、技能河南”建设目标任务五年计划，将每年目标任务细化到每月，以月保季、以季保年，同时坚持日会商、周研判、月通报，市主要领导和分管领导定期召开调度会议，分析研究解决工作中存在的问题，保障了各项工作有序推进。
政策驱动。以工作方案和五年计划为牵引，围绕职业技能培训、使用、评价、激励，建立了职业技能培训评价、职业技能竞赛、人力资源品牌建设、技能大师工作室创建、培训评价考核、补贴资金使用管理、补贴资金保障、培训评价监管、宣传报道等政策体系，出台配套文件或方案25个，进一步促进了培训评价工作规范化、制度化、科学化。及时对外公布补贴性职业技能培训评价机构名单，积极组织培训评价机构开展工作，截至目前各类培训评价机构家，为培训评价工作开展奠定了坚实的基础。
示范带动。突出“整企推进”，全市人以上的企业培训评价备案全覆盖，积极推进鹤壁科创新城、宝山经开区内企业全员持证，“天海自主评价模式”在全省推广并建立了持证和薪酬挂钩机制。“整村推进”成为全省试点，围绕种植、养殖、非遗产品等乡村特色产业，在全市46个村全面铺开，目前浚县前岗村芦笋种植、淇县方寨村黄桃种植、山城区郑村香菇种植已经形成带动效应，成为村民就业增收的好门路。强化品牌引领，结合产业发展和从业人员情况，着力打造“鹤壁智造”“鹤壁康养”“鹤壁网安”“鹤农技工”“鹤壁建工”“鹤壁织女”“物流鹤工”“鹤壁美工”“鹤壁焊匠”“鹤壁跑男”“鹤壁电商”“鹤壁化工”等12个人力资源品牌，今年以来培训评价人，带动就业人。
宣传发动。成立了“人人持证、技能河南”建设宣传工作领导小组，与市委宣传部和新闻媒体联动发力，进一步明确了宣传重点、责任单位和工作任务，同时与鹤壁日报社、市广播电视台签订战略合作协议，开辟“人人持证、技能河南”建设专栏，今年以来刊登刊播稿件篇（条），印制宣传资料10万份，做到乡村、社区、企业、院校、城市重点部位宣传全覆盖，在全社会进一步营造了技能成才、技能就业、技能增收的浓厚氛围。
“下一步，我们将进一步围绕发展所需、群众所盼，实施更加精准、更加有效的职业技能培训，实现专业与产业对接、课程与职业对接，不断提高服务发展、服务群众的能力水平，让人民群众有更多实实在在的获得感幸福感，为高质量富美鹤城建设提供更多人才支撑。”鹤壁市人社局相关负责人表示。
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